面试的着装礼仪第1篇男士面试着装礼仪服饰是指衣服及其装饰，也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。服饰是指衣服及其装饰，也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。装饰有两种含义，一是装饰用品下面是小编为大家整理的面试着装礼仪7篇,供大家参考。
面试的着装礼仪 第1篇
男士面试着装礼仪
服饰是指衣服及其装饰，也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。服饰是指衣服及其装饰，也就是广义上的服装。它包括衣服和装饰两个部分。装饰有 两种含义，一是装饰用品，比如领带、胸针、眼镜、手表、手链之类的饰物；
两种含义，一是装饰用品，比如领带、胸针、眼镜、手表、手链之类的饰物；
二是指装饰 用品或衣服上的图案、色彩等。一般来说，应聘金融、用品或衣服上的图案、色彩等。一般来说，应聘金融、咨询类公司对面试者着装要求尤其 严格。穿着越光鲜、规范、严谨，越能与这类企业的气氛相融合。而相较之下，应聘销售、严格。穿着越光鲜、规范、严谨，越能与这类企业的气氛相融合。而相较之下，应聘销售、营销、中层管理、财务类的职位时只需要穿着规范得体即可，营销、中层管理、财务类的职位时只需要穿着规范得体即可，对细节要求并像前者那样苛 而广告、策划以及技术类职位对着装要求相对就更宽松一些，刻。而广告、策划以及技术类职位对着装要求相对就更宽松一些，有些企业还会欣赏展示 自我个性的着装风格。自我个性的着装风格。
1、西装
西装要保持同色配套，西装要保持同色配套，人们潜意识中往往对穿浅色上装的人投以 保持同色配套 更深的信任。更深的信任。
(1)款式
对于传统的企业要选择比较传统的西装，而比较有新鲜感的企业 对于传统的企业要选择比较传统的西装，可以选择修身的西装。更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，可以选择修身的西装。更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件 修身的西装 三件套 套也可以，但衣裤要成套。套也可以，但衣裤要成套。
体瘦的人，如果着深蓝色或中粗竖条的西装，会露出其纤细、瘦弱的缺憾，而穿米色、鼠灰色等暖色调，图案选用格子或人字斜纹的西装，就会显得较为丰 满、强壮。瘦高的人，宜穿双排扣或三件套西装，面料选用质感和温暖感觉的，不要选 用廓形细窄而锐利的套装。瘦矮的人穿西装时，可用胸袋装饰手帕，为增加胸部的厚度，还可在内袋装 入钱包、笔记本等物品。体胖的人可穿用深蓝、深灰、深咖啡色等西装，忌米色、银灰等膨胀色，如 果是带图案的西装，宜用 0 5―2cm 的竖条。西装的款型可选用直线型的美国式，这会显得廓形锐利且苗条。双排四粒扣西装，可掩饰微挺的肚子。矮胖的人也可 穿三件套，这样显不出身体的分割线，并且口袋里尽量不装物品。高而胖的人，宜穿用三粒扣的西装和单件西装，V 字邡分长而显出潇洒。穿单件西装上衣时，宜穿深色上衣，配同色系的浅色长裤，这样既能掩饰缺点，又显得帅气十足。
西装上衣：
穿着是西装袖口的商标一定要剪掉。三颗纽扣的西装，西装上衣：
穿着是西装袖口的商标一定要剪掉。三颗纽扣的西装，的西装 可只系第一颗，或系上面两颗，就是不能单独系最下的一颗，可只系第一颗，或系上面两颗，就是不能单独系最下的一颗，而将上 面的扣子敞开；
面的扣子敞开；
穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上，穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上，特别是领口的厘米。扣子。忌西服上衣袖子过长，应比衬衫袖短 1 厘米。西装口袋不要 忌西服上衣袖子过长，拆开放东西。拆开放东西。西装裤子：
长裤熨烫笔挺为好，长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋 西装裤子：
长裤熨烫笔挺为好，跟的四分之三为佳。不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新 跟的四分之三为佳。不要穿新西装去参加重要公司的面试，的服装最自然妥帖.西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。的服装最自然妥帖 西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
(2)颜色
西装的颜色主要是浅蓝色、黑中带浅灰色、褐色和米色。上衣、西装的颜色主要是浅蓝色、黑中带浅灰色、褐色和米色。上衣、浅蓝色
裤子和鞋子一个颜色。裤子和鞋子一个颜色。（3）面料的选择）穿天然织物做的衣服，样衣服有种吸引人的 下垂 下垂”感 穿天然织物做的衣服，这样衣服有种吸引人的 “下垂 感。人造 织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，常常留有人体的气味，还不 织物的光泽和质地给人一种廉价的感觉，常常留有人体的气味，易去除。易去除。
2、衬衣、衬衣款式应为长袖，颜色以白色或者淡蓝为主，衬衣款式应为长袖，颜色以白色或者淡蓝为主，创造性工作可选 蓝色，衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，蓝色，衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在 正式场合不宜。衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应在一条线上。正式场合不宜。衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应在一条线上。在一条线上 穿着禁忌：衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的 穿着禁忌：衣领、新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。衬衫下摆 要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。要放入裤腰内。内衣、内裤、衬衣等都不能露出。夏天可以穿圆领白 色背心。忌不扣衬衫扣就佩戴领带，忌衬衫领子太大 色背心。忌不扣衬衫扣就佩戴领带，忌衬衫领子太大，领脖间存在空 隙，忌衬衫放在西裤外。忌衬衫放在西裤外。
面料选择：跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物。面料选择：跟西服一样，衬衫的最理想布料也是天然织物。要穿 那些经过精心缝制、专业洗涤、中度上浆（挺括）的全棉衬衫。那些经过精心缝制、专业洗涤、挺括）的全棉衬衫。
3、领带、面试时在领带材质的选择上，能够给 面试时在领带材质的选择上，选择
上 最好佩戴一条纯真丝领带，最好佩戴一条纯真丝领带，人带来优雅的感觉，也最容易打好领结。人带来优雅的感觉，也最容易打好领结。领结 而亚麻领带太随便且容易起 皱，比较适合夏天。毛料领带外观随便打结困难。人造纤维有发光的 比较适合夏天。毛料领带外观随便打结困难。夏天 外观随便打结困难 特点，太亮了不专业。特点，太亮了不专业。
领带的颜色搭配原则：以低调的色调为主，不要有大的图案，领带的颜色搭配原则：以低调的色调为主，不要有大的图案，比 较保守的花纹是斜条纹，从左往右斜的是英国式，反之则是美国式。较保守的花纹是斜条纹，从左往右斜的是英国式，反之则是美国式。行政主管们一直喜欢立体宽条纹，因 权力条纹”。行政主管们一直喜欢立体宽条纹，而这种布料被称为 “权力条纹。权力条纹 要避开圆点、图画、体育形象等。搭配黑色西服白色衬衫，要避开圆点、图画、体育形象等。搭配黑色西服白色衬衫，灰、蓝、绿色领带为佳；
搭配蓝色西服白色衬衫；
以蓝、胭脂红、绿色领带为佳；
搭配蓝色西服白色衬衫；
以蓝、胭脂红、橙黄色领带 为佳。为佳。领带的宽度应大致和你的西装上衣延及胸前的翻领的宽度相 似。如果你的领带比此标准宽，那会给人比较老旧的感觉。忌领带太 如果你的领带比此标准宽，那会给人比较老旧的感觉。短，领带长度应是领带尖盖住皮带扣。领带长度应是领带尖盖住皮带扣。领带结的打法有很多，现在主要有美国式和英国式。领带结的打法有很多。现在主要有美国式和英国式。美国式的 是双结，英国的也就是温沙结，不对称的单结。是双结，英国的也就是温沙结，不对称的单结。这可以根据衬衫领子 的宽度来选择。一般来说面试着装没有必要使用领带夹。的宽度来选择。一般来说面试着装没有必要使用领带夹。
4、鞋子、颜色最好选择选择黑色或棕色的纯色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 颜色最好选择选择黑色或棕色的纯色皮鞋，要做到皮鞋黑而不 选择黑色或棕色的纯色皮鞋 脏、亮而不新。方头系带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受。亮而不新。方头系带的皮鞋是最保守的选择，但几乎广为接受。的皮鞋是最保守的选择 无带的皮鞋也较大方得体，这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅。无带的皮鞋也较大方得体，这种无带的皮鞋需朴素大方、鞋帮较浅。需朴素大方
5、袜子、袜子要与西装、腰带、皮鞋一个颜色，以黑色、灰色棕色为主、袜子要与西装、腰带、皮鞋一个颜色，以黑色、灰色棕色为主、西装 袜子长度要超过脚踝，坐下或者翘腿时不可露出小腿。袜子长度要超过脚踝，坐下或者翘腿时不可露出小腿。
6、腰带、皮带应该和你选择的鞋子相匹配。蓝色、皮带应该和你选择的鞋子相匹配。蓝色、黑色或灰色西装最好 搭配黑皮带，棕色、棕褐色或者米色的西装最好搭
配棕色的皮带。带 搭配黑皮带，棕色、棕褐色或者米色的西装最好搭配棕色的皮带。扣不要太抢眼，不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。扣不要太抢眼，不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。
面试的着装礼仪 第2篇
1、头发：短发梳好，长头发最好扎起来，最常见的就是扎马尾，也可以简单地绑起一部分来。会盘发的话把长发盘起来。额头的头发尽量不要遮住眼睛。
2、套装：深蓝色，藏青色，米色，驼色，都可以选择，颜色上不特别刺目即可。款式的选择也很自由。不一定要清一色的职业套装。身上的主色是前面所说的四类中的一种，总体颜色不超过三种。
3、夏季时候推荐套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖衬衫搭西裤和普通黑皮鞋，而冬季则套裙或者女士正装配上普通黑皮鞋为最佳选择。
六大禁忌：
透视、暴露、鲜艳、短小、身紧、杂乱
注意身份和场合：不宜珠光宝气或孩子气
饰物：符合场合;少戴为佳;同质同色;习俗
原则
女士穿裙装的五不准：
不穿黑皮裙、不光脚穿、鞋袜不配、袜子不能
残破、不能出现三节腿
面试的着装礼仪 第3篇
面试礼仪之——着装篇
面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你日常中一贯的形象。比如，如果你从来不穿西装，大可不必为了面试而开创自己的一个新记录。要学会从过去的你的无数形象中选择和面试相匹配的地方。要相信自己的审美能力和身旁的众多“参谋”的审美能力。色彩是服装的重要的语言符号，无意中，面试官就会被你的服饰的色彩语言所打动。红色热情、积极，它显示着你的强大的个性强力，它表述着你强烈的主观意识和表现欲望。面试官习惯了沉闷的灰黑色，红色的感染力很容易打动他，令他振奋，印象深刻。但太浓烈的红色会使人有排斥的情绪。
黄色代表着丰富的想象力和自我满足的倾向，黄色言说着你的自省能力、思考、分析及沉默往往超越你的行动力。寻求公关、秘书的女性着黄色服装，易被面试官接受。绿色象征着平衡与和谐。绿色在表达着你的协调与理性，它在告诉面试官你办事干练可靠。这是面试官一般都可接受的色彩。
蓝色宁静。蓝色表明着你稳重而保守，蓝色亦在提醒面试官“三思而后行”。所以，面试时尽量不要着蓝色服饰。
粉红色随随便便，但它易给人轻率、圆滑、虚荣的印象。
冷色调是男士面试时的最佳选择，它们给面试官留下的，是你的沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责。
女士在红色外可选择中性色彩，它们向面试官传达的，是你的亲切、善良、自然和大方。服装的款式又是另一种语言符号。面试中，着装的款式宜简炼、朴素、不抢眼。服装的款式可分为“风格式服装”和“门面式服装”。“门面式服装”，纯为包装自己以博取别人的好印象，所以适于面试中，比如西装、套裙。但是，如果一款“风格式服装”，能尽现你的个性，又与面试的气氛相融合，又何乐而不为呢?
虽说人不可貌相，但应试者当天的穿着打扮对录取与否，有着举足轻重的影响。留下完美的第一印象未必会被录取，但若给人留下坏印象，极可能因而名落孙山。所以，随着面试日期的到来，仍应花费心思为自己塑造一个良好的外在形象。以下分别介绍一下注意事项。男性在应试时则应注意以下几点：
注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
衬衫以白色比较好。
尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花哨，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过分、怪异的颜色。
戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
一般说来，着装打扮应求端庄大方，可以稍事修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦干净一些最好的表现应是，平视考官，彬彬有礼，不卑不亢。
忌讳：
穿着前卫、浓妆艳抹，尤其男生戴戒指、留长头发等标新立异的穿着与装饰不太合适，与机关工作人员的身份不符，给考官的印象也不太好。
面试的着装礼仪 第4篇
一、着装礼仪
在事业单位和单位中，一个人的相貌也相当于一个部门的面貌。当群众来办事情的时候，如果他们面对的是一名马虎的工作人员，他们就会怀疑和轻视。
因此，基于这一点，男性和女性在面试中都应穿着正式，男性着装要搭配得体，女性可以在正式的着装中加入一些时尚元素。如果你穿着得体，也会加深考官对你的好印象。
二、态度礼仪
态度方面的礼仪包括两个方面，一个是考生的精神，另一个是在讨论过程中的礼仪。
1、考生的精神面貌
虽然说人靠衣装，但得在有一个体面的着装基础上，更应该有一个良好的精神面貌。当进入考场时，微笑让你看起来朝气蓬勃，充满活力，这不仅会让考官对你感觉良好，而且对你未来的表现也有积极的影响。
但是，如果你很死气成成，紧张兮兮，你可以想象考官在心里是如何对待这样的考生的。
无论后续如何发挥，初次亮相，在气场上能够压倒同一组考生，就能给考官心中留下良好的印象。
2、讨论中的礼仪
在讨论的过程中，竞争往往是激烈的，每个人都想抓住发言的机会，也想压倒同组的其他竞争对手。在这样的拥挤过程中，会出现一些不礼貌的现象。首先，手势中可能有不尊重他人的现象。当你想反驳别人的话时，你指着他们，这样的手势是不礼貌的，给人一种吵架的感觉。
或者，当你想让别人听你说话时，你会情不自禁地拉住身边的人，让他们闭嘴。而这种强行打断的方式只表明你对自己没有信心。
其次，在别人还没说完之前就打断别人会让被打断的人在接下来的讨论中针，所以除非必要，否则不要打断别人。
最后,你不让我我不让你说话,这种演讲可以让考场成为菜市场一样,考官也听不清你们的观点，从而对这组整体的印象都下降，遇到这样的情况，不妨就风度的让一下，等组员论述完后自己的再发言。
面试的着装礼仪 第5篇
1、不烫发、不卷发。如果戴有眼镜， 应擦干净眼镜片，剃去胡须
2、领带：深色套装，浅色衬衫，通常的搭配是颜色较深的领带，最好是与套装同色系。
3、衬衫：白色系和蓝色系。白色是不变的时尚，蓝色与众不同又不会显得不正规的只有浅蓝色。夏季多建议男性穿白色短袖衬衫搭蓝、黑西裤。衬衫的下摆不可过长，而且下摆要塞到裤子里。
4、袖口：衣袖一定不能太长，平端起来露出厘米腕骨最合适，平端时露出外套1-2厘米。
5、西服：男生的常规装束是西服套装，西服的颜色只有两种选择：藏青色或深蓝色。
6、皮鞋：颜色一般要求是黑色的，漆皮是禁忌。白袜子不能穿在正式场合已经成为了一种常识。
7、袜子：一般为褐色、深蓝色或藏青色。切忌穿白色袜子。
政府部门穿着偏向传统正规：正装蓝、灰、黑
服装选择三大禁忌：商标、袜子、领带
面部：无异物、无创伤、胡须、鼻毛
头发：无异味、无异物、不染彩发、长短适度
手部：清洁、指甲、无创伤
饰品：面试场合最好杜绝饰品。除手表以外，
建议考生尽量不要轻易佩戴其它饰物
面试的着装礼仪 第6篇
应届生面试着装礼仪
根据不同的职位选择服饰。不少应届毕业生认为找工作穿着职业套装才显得正式。实则不然，不同专业、不同职位可以配以不同的打扮。例如艺术类的职位，面试官会考察面试者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮恰恰能起到意想不到的效果。
（1）女生篇
套装相比之下，女生的服装比较灵活，每位女生应准备一至两套较正规的套服，以备去去同单位面试之需。尽可独树一帜，穿出自己的风格，突出个人的气质，强调个人的魅力。参考的法则是，针对不同背景的用人单位选择适合的套装，必须与准上班族的身份相符，要以内在素质取胜，先从严肃的服装入手。不管什么年龄，剪裁得体的西装套裙，色彩相宜的衬 衫和半截裙使人显得稳重、自信、大方、干练，给人“信得过”的印象。裙子长度应在膝盖
左右或以下，太短有失庄重。服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气 息。虽然服装潮流应在首选之列，颜色鲜艳的服饰会使人显得活泼、有朝气，但 T 恤衫、迷你裙、牛仔裤、紧身裤、宽松服、高跟拖鞋等，虽然在街面上铺天盖地，确应列为面试的编外服装，以免给招考官留下太随便的印象。
鞋子 中高跟皮鞋使你步履坚定从容，带给你一分职业妇女的气质，很适合在求职面试时穿着。相比之下，穿高跟鞋显得步态不稳，穿平跟鞋显得步态拖拉；
如穿中、高统靴子，裙摆 下沿应盖住靴口，以保持形体垂直线条的流畅。同样，裙摆应盖过长统丝袜袜口；
夏日最好
不要穿露出脚趾的凉鞋，或光脚穿凉鞋，更不宜将脚趾甲涂抹成红色或其他颜色。
袜子穿裙装袜子很重要，丝袜以肉色为雅致。拉得不直和不正的丝袜缝，会给人很邋遢的感觉。
装饰品：
当今是一个追求和谐美的时代，适当地搭配一些饰品无疑会使你的形象锦上添花，但搭配饰品也应讲求少而精，一条丝巾，一枚胸花，一条项链，就能恰到好处地体现你的气质和神韵。应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。否则，容易分散考官的注意力，有时也会给考官留下不成熟的印象。
皮包大大方方背在肩上，不要过于精美，太珠光宝气，但也不要太破旧，有脏点。仪
表大方青春靓丽。女生可以适当地化点淡妆，使你更显亮丽。用薄而透明的粉底营造健康的肤色，用浅色口红增加自然美感，用棕色眉笔调整眉形，用睫毛膏让眼睛更加有神。但不能浓妆艳抹，过于妖娆，香气扑鼻，过分夸张，不符合大学生的形象与身份。越淡雅自然、不露痕迹越好，切记一定不要将清纯美掩盖掉。
发型：不管长发还是短发，一定洗得干净、梳得整齐，增添青春的活力。发型可根据衣服正确
搭配，要善于利用视觉错觉来改变脸形，如脸型过长的人，可留较长的前刘海，并且尽量使 两侧头发蓬松，这样长脸看起来不太明显；
脖颈过短的人，则可选择干净利落的短发来拉长 脖子的视觉长度；
脸型太圆或者太方的人，一般不适合留齐耳的发型，也不适合中分头路，应该适当增加头顶的发量，使额头部分显得饱满，在视觉上减弱下半部分脸型的宽度；
根据 应聘的不同职业，发型也应有所差异。
提示：服装及饰品是求职者留给面试考官的第一印象，得体的穿着打扮能使其为你加分。
自己也增加自信，在面试中发挥更好。要达到这个目的，需要研究着装风格，注意细节修饰。
（2）男生篇
领带学问大 ：领带的色调、图案如何配合衬衣和西装是一门很大的学问，也与个人的品位有关，同学们平时应该多注意观察成功人士、知名公司领导人的着装，看看他们如何选择领带，同时大家也可以将各自的心得体会多交流交流。但是有一点需要特别指出，不要使用领带夹。因为使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，并非国际通行的惯例。至于领带的长短，以刚刚超过腰际皮带为好。
裤子的长短宽松裤子除了要与上身西装保持色调一致以外，还应该注意不要太窄，要保留有一定的宽松度，也不要太短，以恰好可以盖住皮鞋的鞋面为好。同时，千万记住不要穿背带裤，年轻人
穿背带裤是很幼稚、很高傲的表现。另外，运动裤、牛仔裤无论是什么名牌，都不是正装，不适宜在面试的时候穿着。皮带的选择很简单
皮带的颜色以黑色为最好，皮带头不宜过大、过亮，也不要有很多的花纹和图案。有些
人的皮带头上甚至嵌着一把手枪，好像在说：“你要是不录取我，我就毙了你。”这样的穿着
很不专业。
袜子：袜子以深色为好，但平时经常见到一些人穿白袜子，这在国际商务着装中不会出现。深 色的袜子应该没有明显的图案、花纹，另外，也不应该穿较透明的丝袜。
皮鞋黑而不脏、亮而不新
皮鞋的颜色要选黑色，这与白衬衣、深色西装一样属于最稳重、保险的色调。要注意经
常擦鞋，保持鞋面的清洁光亮。有的同学尽管买的皮鞋很好，但不注意擦拭，面试的时候皮
鞋看上去灰头土脸的，与上面笔挺的西装很不协调，这会让招聘经理觉得应聘者粗心大意。
另外还需要注意的是，千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿，因为新皮鞋第一次穿会很不合脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾。
公文包 ：
男生随身携带不装电脑的电脑包是再合适不过的了，但是注意电脑包不要过大。如不使 用电脑也不必把电脑放到包里一起带着，背着沉重的电脑，整个人都会显得不灵活，不精干。多年前曾经时兴一种四角长方的公文皮箱，现在这种皮箱已经过时，不要再用了。同样 不要用那种非常正式的公文包，那种公文包一般都是老板、经理们使用的，面试的同学使用
会显得过于“少年早熟”，不合身份。
面试的着装礼仪 第7篇
面试中可能会经常犯的一些错误
缺乏规范的站姿和坐姿。
站有站相，坐有坐相是对一个人行为举止最基本的要求，在公务员面试求职的过程当中，我们可以通过自身的姿势和行为来传递信息。一些不雅的动作和不良的行为举止将直接影响考生的面试成绩。
言谈举止间非常紧张。
很多考生可能都会在面试严肃的环境下，表现出紧张焦虑。这是一种应激状态，每个人都可能会发生。然而作为一名准公务员，日常工作中难免会出现一些高压紧张环境下，需要作出的反应，表现的淡定从容也符合我们公务员工作性质的表现。
答题过于模式化，行为举止夸张。广大考生需要注意的是，在公务员面试当中，自己和对手面对的是一样的题目，因此无论碰到简单的还是难的，我们都需要将自己的理解融入到答案中。如果我们答题过于套路，模式明显，会引起考官反感，从而直接影响面试分数。
如何给考官留下一下好印象
一、仪容仪表
1、女性仪容仪表：
女性应保持干净整洁，发型得体大方。发色以本色为好。面部修饰：女性化妆是对别人的一种尊重，是基本礼仪的一个标志，要求化淡妆，保持清新自然，切记不可浓妆艳抹，不符合公务员身份要求;不建议佩戴过多的首饰，根据需要可以选择简洁大方的手表，佩戴于右手，根据礼仪搭配要求，不要选择运动风格手表搭配。
2、女性着装要求
可酌情选择职业套装(裙装)，穿裙装需要搭配丝袜体现出公共场合对尊重，可选择贴近肉色的丝袜体现出简洁大方。颜色搭配在衬衫的选择上可选择一些清新淡雅的暖色调或是冷色调。下装裤子或裙子应尽量选择庄重大方的深色有质感材质。鞋子尽量选择工装黑色皮鞋，不宜选择后跟过高过细，和露趾露跟凉鞋。
3、男性仪容仪表：
男性应保持干净整洁的形象，男性发式应避免过新过潮的发型，可选择相对比较传统的发型，传统发型会给人留下稳重和可靠的感觉。男性可以适当的修饰面容，若天气干燥可涂男士唇膏。
4、男性着装要求
根据季节、天气情况可以选择服装。男士在重要场合一般以西服、西裤、衬衫为宜。颜色搭配在衬衫的选择上可选择一些清新淡雅的暖色调或是冷色调。下装裤子或裙子应尽量选择庄重大方的深色有质感材质。避免穿白袜子，袜子因同皮鞋或者是裤子一个颜色。男性皮带和领带等配饰不宜过于花哨，选择简单大方庄重的颜色为宜，比如说黑色、深棕色。不要求应试者必须打领带，除非特别注重场合和礼仪，比如外交部。
二、行为举止
总体来说要求应试者能够做到大方自然，自信从容。
具体要求：
走姿：步伐从容自信、步速平稳、动作协调、体态优美，不宜过快也不宜过慢。
站姿：抬头挺胸，精神饱满，坚定挺拔。
坐姿：腰背挺直、双肩放松。女士需双膝并拢，男性可自然分开，不要超过肩宽。坐椅子三分之二处。
眼神：自然、亲切、六路真情实感，切忌挑眉，挤眉弄眼，眼球四处乱转或翻白眼体现出不庄重。
面试礼仪之举止谈吐
面试礼仪通常是很多学生会忽略的一个部分，往往在模拟练习中大家会把更多的备考放在答题内容的提升对于外在的一些问题哪怕别人指了出来也并没有下功夫去改正，所以在真正的面试考场上给考官的综合感觉很一般。中公教育专家认为，在面试备考当中，言谈举止确实是很重要的一个部分，它会成为面试过程中的加分项，也是面试高分技巧之一。
一、说话要有节奏
大多数考生在面试中的状态和平时与人交流时是完全不同的两个样子，大家在答题时会突然切换成另一个模式，说话语调很平，自说自话，自言自语，完全不考虑坐在对面的考官的感受和表情，仿佛在完成任务般的把自己当时在脑海当中想要表达的内容非常机械的平调而出，没有停顿，没有抑扬顿挫，也没有任何的起伏变化。所以要想真正让考官能够接收到自己所传递出去的想法和观点，那么我们就一定要有缓冲，有停顿，有起伏，有节奏，只有这样我们才能够根据对方的表情变化来调整自己的说话语速，让我们的想法和观点更容易感染考官。
二、说话要有感情
大多数考生在面试答题时往往并不是真的走心，也就是说他们的答案并不完全都是一些自己的真实想法，所以总会给人一种背课文般的尴尬，感受不到他们的真诚也感受不到他们的真实，所以要想在面试当中让考官感觉到自然而有舒服，就需要考生在作答过程当中有自己的真情实感，说自己的真实感受，真诚而又真实的表达，一定会干扰考官，也会说服考官。
三、说话要有自信
面试是一个一对多的过程，很多学生当面对一些陌生面孔的时候胆怯，选择了低头默默作答，没有落落大方的得体，也没有自然流畅的表达，所以在面试当中我们要用自己的自信烘托我们每个人身上独特的气质，用我们的自信和光芒去感染考官，那么就需要考生对于自己的作答内容有足够的信心，哪怕我只能说出来短短几句话那也是我的真心话，是我的真实想法。
四、举止要有节制
肢体语言一般都是大家在说话时候会出现的一种辅助表达，这种表达在演讲当中会给我们加分，辅助流露感情，但是在大多数面试当中频繁的肢体和手部动作只会让对方的注意力被分散掉，甚至会觉得你很焦虑很紧张需要用这种方式来舒缓情绪，所以举止在面试当中一定要有节制，除了演讲题目之外，在作答过程中不建议大家有过多的手势甚至肢体动作。
中公教育专家上述三个问题还不足以涵盖面试中举止仪表所犯的所有错误。这就要求我们平时通过练习来发现自己的问题，从而有针对性的进行解决。